构建和谐社会离不开大大小小的和谐单位建设，没有和谐单位就没有和谐社会。现在一些单位总有一小部分别有用心的人，专谋人而不谋事，为了自己某些不可告人的目的或者为了泄私愤，挑拨离间，煽风点火，兴风作浪，投机取利，这怎么可能有单位的和谐状况呢？《检举浙江省台州市黄岩区文化馆的领导违法违纪问题》一文就是打着“为单位干部群众讨公道”的幌子，颠倒黑白，别有用心的典型例子。文中一些人身攻击大有文革遗风，其丑恶的嘴脸不但令人憎恶，更有网络诽谤之嫌疑。

网络诽谤是指借助网络等现代传播信息手段，捏造、散布虚假事实，损害他人名誉的行为。试问，文化馆大楼内部装修是确有“黑幕”还是检举者故意混淆视听？馆长沈利亚的“贪污挪用行为”是否属实？如属子虚乌有，我认为，这就是公然贬低他人人格，毁坏他人名誉的行为。

网络言论自由，但不是维护网络诽谤自由，网络是虚幻的，不管检举者是不是品质低下，也不管是不是别有用心，但检举他人一定要以法律为准绳，以事实为依据。否则，你将可能构成侵权或犯罪！在我国，诽谤行为可能构成违反民法，诽谤行为人被追究民事责任；也可能违反刑法，构成犯罪，诽谤行为人要负刑事责任。也就是说，诽谤行为既可能构成侵权，也可能构成犯罪。犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。最高三年有期徒刑；最低管制一个月。

——请自重！注意你的行为不要触犯法律。

纵观所谓《检举浙江省台州市黄岩区文化馆的领导违法违纪问题》通篇打着检举违法违纪的旗号，却违背了检举的基本准则，没有以事实为依据，法律为准绳，或捕风捉影，或妄自猜测，或张冠李戴，或无限上纲，给文化馆领导班子特别是主要领导罗织罪名，在单位内部制造混乱，造成了极其恶劣的影响。我十分赞同鲍澄文的建议，组织、纪检部门应派人调查处理，澄清不实之词，还清白者以清白，对蓄意诬告者严肃处理，同时建议把调查处理结果在<<黄岩党建》网站公布，以正视听。      一个老共产党员

5、黄岩区文化馆仿佛是中国的特区，而且是政治特区。

全区各机关单位乡镇政府事业单位干部职工都在执行2006年黄岩区委发48号文件《关于全区中层（股级）干部管理的若干规定》，此规定明确了股级干部必须在50周岁以前在领导岗位上退下来，事实上，全区所有部委办乡镇政府事业单位都在认真执行这个文件，而黄岩区文化馆作为一个小小股级事业单位，竟然出现了集体违纪现象，四人集体超龄任职至今，让人拍案惊奇。
黄岩文化馆现任馆长沈利亚为正高级职称，现年50岁。其工作经验，职称资格都是现在我馆的最佳馆长人选。2006年黄岩区委发48号文件《关于全区中层（股级）干部管理的若干规定》是针对行政单位干部的。对事业单位没有作硬性规定。黄岩文化馆属于事业单位。我区医院、学校等事业单位超过50岁担任领导的比比皆是，如一医。为什么要说黄岩区文化馆仿佛是中国的特区，而且是政治特区。这不是闭着眼睛说瞎话吗？请组织部门给个明确答复，并请派人到文化馆对沈利亚进行群众测评，对对她经济上进行审查，对所谓的“6条检举”澄清事实。让不学无术，不干事情，整天想着扳倒别人，专搞小动作的“小人”没有市场，没有平台，没有载体！

               检举浙江省台州市黄岩区文化馆的领导违法违纪问题

1、沈利亚，女，现任馆长，凭借职权，任职以来每年用公款给自己送礼，如2010年7月，和支部书记徐梅华一起花费6000多购买水果用于私人送礼，并将发票在本单位予以报销。

2、2009年年底文化馆开始大楼内部装修，在沈利亚和徐梅华把持下仅仅开头象征性地投标了十多万金额，并将工程包给沈利亚的朋友，整个工程在文化馆大楼内进行半年多，却不允许单位内派人进行监督，欺瞒干部群众，至今花费了至少数十万却不对干部群众有一个交待，

其中黑幕希望有关部门前来查实，其手续是否合法？操作是否规范？过程是否公开？请还广大干部群众一个公道，希望将结果向群众张榜公布。

3、馆长助理蔡加跃，2008年上半年被任命为馆长助理，至今竟然有两年多的时间了，两年多的助理都可以当？请问组织部门是否不作为？或者是蔡的任职是否未报到组织部门备案？？不称职则免，称职则提升为副馆长。其中原因何在，请上级部门进行查处。

4、馆长沈利亚、支部书记徐梅华、副书记王玲平、助理蔡加跃，上述这四人至今年龄均以远超50周岁，更令人瞠目结舌的是馆长沈利亚作为女职工，早已到了退休年龄，现在每年还在办理延长退休的手续，事实上是一个退休女工，却仍然赖在领导岗位上，做出上述贪污挪用行为，此可谓违法加违纪。

5、黄岩区文化馆仿佛是中国的特区，而且是政治特区。

全区各机关单位乡镇政府事业单位干部职工都在执行2006年黄岩区委发48号文件《关于全区中层（股级）干部管理的若干规定》，此规定明确了股级干部必须在50周岁以前在领导岗位上退下来，事实上，全区所有部委办乡镇政府事业单位都在认真执行这个文件，而黄岩区文化馆作为一个小小股级事业单位，竟然出现了集体违纪现象，四人集体超龄任职至今，让人拍案惊奇。

6、请组织查明现任支部书记徐梅华2008年从自收自支的电影公司调入财政全额拨款的黄岩区文化馆，占用了财政拨款名额，给国家和人民的财产造成了浪费，其手续是否合法存在很大疑问。

朗朗乾坤，四海升平，但是在一个小小文化馆内，竟然还存在这么多的丑恶现象，以上列举一些事例，还有更多，凡此种种，不一列举，这些事情和党中央要求建设和谐社会的目标背道而驰。黄岩区文化馆内的违法违纪现象已经是非常严重，请求你们行使党纪国法赋予的权利，关注黄岩区文化馆的违法违纪问题，派人前来查清，正党纪树国法，取信于民，必能人人称快！

怪事，黄岩文化馆的怪事！
黄岩区委 <黄区委发06 48号>文件明确规定，股级干部年满50周岁必须要从领导岗位上退下来，
黄岩区文化馆作为区文化广播新闻出版局的直属单位，现在的馆长年龄已经明显超龄，，却依然悠然自得地在领导岗位上蹲着，
黄区委发48号文件自从开始执行至今，黄岩各机关和事业单位，包括乡镇政府都在认真执行，区文化广播新闻出版局的其他部门也在执行。
唯有黄岩文化馆仿佛是特区。
如果党委政府自己的文件，自己的部门也不执行，又怎么能取信于民，人民群众又怎么能相信政府的公信力。