据了解，我市于今年4月至6月份进行市、县(市、区)两级联动竞争性选拔领导干部。根据全市各级领导班子建设的实际需要，本次竞争性选拔共推出69个目标职位进行竞争性选拔，其中市委管理职位14个，市委委托市国资委党工委管理职位2个，县(市、区)乡科级职位53个，其中我区有6个职位，分别为区文广新局副局长1名、区妇联副主席1名、团区委副书记1名、乡镇(街道)党政副职3名。本次选拔采取组织推荐、个人自荐方式，由组织和个人按照报考职位的管理权限分别向市、县(市、区)两级竞争性选拔工作室推荐、报名。
吴志刚在动员会上指出，这次竞争性选拔干部工作是选贤任能的有效途径，是在台州深入实施“四大战略”、促进经济转型升级，干部制度改革纵深推进步入关键阶段的背景下进行的一次较大规模领导干部选拔活动。各有关部门要统一思想，充分认识到竞争性选拔领导干部工作的重要性，切实增强责任感、使命感。要顺应趋势，树立导向，正确把握这次竞争性选拔领导干部工作的新特点，精心组织，确保工作顺利开展。同时，广泛动员符合条件人员积极报考，营造良好的报考氛围，严格把好资格审查关，确保该项工作顺利开展。